El Plan Estratégico de Seguridad Vial tiene como objetivo reducir el índice de accidentalidad vial de toda organización pública o privada que ejerza labores de fabricación, ensamble, comercialización, contratación, posesión o administración de flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal con cargo de conductor.
Con este fin, la resolución 1565 de 2014 especifica la realización de dos tipos de pruebas para los aspirantes, la primera son los exámenes médicos ocupacionales y la segunda es el examen psicosensométrico que realiza con el fin de evaluar la capacidad psicológica, física y motriz del trabajador.
¿De qué consta el examen psicosensométrico?