Estos Exámenes Médicos ocupacionales para Trabajo en Alturas son necesarios para todos los trabajadores que se desempeñarán en cargos que requieran tareas por encima de 1.50 mts de altura.
Examen Ocupacional
Examenes
Ocupacionales
Los exámenes médicos ocupacionales, además de cumplir con un requisito legal, deberán contribuir al diagnóstico temprano, antes que aparezcan las manifestaciones clínicas, de enfermedades de posible origen laboral y de enfermedades de origen común que pudieran ser agravadas por las condiciones de trabajo.
- Examen Ocupacional de Ingreso
- Examen Ocupacional Periódico
- Examen Ocupacional Énfasis Osteomuscular
- Examen Ocupacional por Retiro
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física,
mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de
trabajo a
las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma
precoz, posibles alteraciones temporales,
permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la
exposición al medio ambiente de trabajo.
Hace énfasis en los grupos musculares y la detección de las patologías con técnicas semiológicas para detección de patologías de origen muscular.
Se evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de grupos musculares en su retracciones, fuerza y trofismo.
Aquel que se debe realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar
y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
Examenes
Audiometría
Este examen permite determinar el nivel de audición de una persona. Se utiliza para diagnosticar alguna dificultad auditiva. Además, se realiza como examen de rutina para determinar alteraciones auditivas en dos casos:
-Previo ingreso de los niños al colegio o durante su instancia en el colegio.
-Para valorar la salud de los trabajadores lo que con lleva a evaluar la importancia de la salud en el ámbito laboral y de la normatividad actual en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Visiometría
La Visiometria es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.
Pone énfasis en factores externos como el entorno (exposición al viento, al solo a ambientes poco apropiados para realizar labores especificas) o factores fisiopatológicos como las ametropías, factores genéticos y enfermedades degenerativas entre otros.
Optometría
El objetivo principal es determinar si el estado visual refractivo del trabajador es óptimo y está acorde con los requerimientos visuales del puesto de trabajo para dar un diagnóstico preciso y oportuno de la condición visual del trabajador e indicar una conducta apropiada a seguir en cada caso.
Ésta evaluación médica ocupacional incluye el examen refractivo, examen binocular (oculomotor, acomodativo, vergencial, sensorial), examen de la percepción visual y examen de salud ocular realizando las siguientes pruebas:• Agudeza visual • Examen externo • Test de color • Test de estereopsis • Oftalmoscopia • Refracción • Queratometría • Evaluación subjetiva • Rx Final.
Espirometría
La espirometria o examen de espirometria les indica a los médicos si los pulmones están funcionando correctamente. Se utiliza para ayudar a diagnosticar y monitorear las enfermedades que afectan a los pulmones y dificultan la respiración, como el asma y la fibrosis quística. También puede utilizarse para lo siguiente:
-Determinar la causa de la falta de aire, la tos o la sibilancia
-Monitorear el tratamiento de problemas respiratorios
-Evaluar el funcionamiento de los pulmones antes de una cirugía